Volatility
Flüchtigkeit
Erleben statt Pauken: Unser Ansatz
Traditionelles Lernen fokussiert auf Vermittlung von Wissen – Wissen alleine reicht aber nicht. Denn erst mit der praktischen und regelmässigen Anwendung des Gelernten üben wir neue Muster ein und können unser Verhalten ändern. Menschen lassen sich ein, wenn wir sie über Emotionen statt Intellekt abholen. Mit unserem Ansatz setzen wir auf Machen und Reflektion des Erlebten. Im Fokus steht dabei die Verhaltensänderung, Wissen vermitteln wir soweit nötig.
Positive Emotionen, damit die Lust am Lernen nicht vergeht.
Anschlussfähig bleiben mit transformativen Kompetenzen
Die Gegenwart unterscheidet sich von der Vergangenheit. Was heute funktioniert, ist morgen bereits überholt. Dieser rasche Wandel schafft Unsicherheit, der nur mit neuen Kompetenzen und positiver Einstellung begegnet werden kann. Es braucht Next Skills, gemäss OECD Lernkompass «Transformative Kompetenzen»: D.h. Spannungen aushalten, Eigenverantwortung übernehmen und Neues aktiv gestalten.
Next Skills, damit dich die zunehmende Dynamik nicht verunsichert.
Anschlussfähig bleiben mit transformativen Kompetenzen
Die Gegenwart unterscheidet sich von der Vergangenheit. Was heute funktioniert, ist morgen bereits überholt. Dieser rasche Wandel schafft Unsicherheit, der nur mit neuen Kompetenzen und positiver Einstellung begegnet werden kann. Es braucht Next Skills, gemäss OECD Lernkompass «Transformative Kompetenzen»: D.h. Spannungen aushalten, Eigenverantwortung übernehmen und Neues aktiv gestalten.
Next Skills, damit dich die zunehmende Dynamik nicht verunsichert.
Ohne Human Touch keine Veränderungsbereitschaft
Jede Lernreise beginnt mit dem ersten Schritt und wir erreichen das Ziel, wenn wir dran bleiben. Beides ist oft schwierig, der innere Schweinehund lässt grüssen. Drum gibt’s VUCO, unseren digitalen Coach, der dich auf deiner Lernreise begleitet, fordert und fördert.
Wir digitalisieren den Human Touch, damit du stets auf deinen Lernbegleiter zurückgreifen kannst.
Unsere Methoden im Detail?
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Mit Vertraulichkeit zu Führungs-Insights
Was in unserem App geteilt wird, ist und bleibt vertraulich. Unterstützt durch KI erstellen wir vorurteilsfreie, anonymisierte und datenbasierte Analysen: Erkannte Muster zur Entwicklung der Stimmung und Verfassung von Teams liefern zeitnah Insights zu «brennenden Themen» – ohne zusätzlich aufwändige Mitarbeitenden-Umfragen.
Damit du weisst, wie es bei deinen Teams unter der Oberfläche aussieht – bevor das Thema hochkocht.
